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法律知识

延长工作时间的工资报酬？

实行每天不超过8小时，每周不超过44小时或40小时标准工作时间制..

医疗期期限是如何规定的？

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加..

用人单位与劳动者建立劳动关系是否需要签订劳动合同？

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书..

未签订劳动合同，劳动者主张双倍工资的时效？

根据劳动合同法第10条规定，用人单位应当日用工之日起一个月内签订..

什么是劳动合同的解除？如何解除劳动合同？ ..

劳动合同的解除是指劳动合同订立以后，尚未全部履行以前，由于某种原..

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，劳动..

可以。《劳动合同法》第14条第3款规定：“用人单位自用工之日起满..

哪些岗位适合劳务派遣用工方式？

企事业单位用工，一般应以直接招聘录用员工为主，并签订劳动合同，建..

在遇到紧急情况时，工会可以起什么作用？

在紧急情况下，如果危及劳动者的重大权益，甚至人身安全，工会有权向..

协商一致解除劳动合同，单位还支付经济补偿金吗？

根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，由用人单位向劳..

劳动者提供虚假资料，用人单位可以解除劳动合同吗？

根据《劳动合同法》规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在..

支付令失效后劳动者可以直接起诉到法院吗？

根据最高人民法院于 2006 年 10 月 1 日施行的《关于审..

连续订立两次固定期劳动合同，第三次就可签无固定期合同吗？

《劳动合同法》规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有下..

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