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    答:  员工拒绝违法超时加班安排,公司将其开除,最后判赔8000元?  张某于2020年6月入职某快递公司,双方订立的劳动合同约定试用期为3个月,试用期月工资为8000元,工作时间执行某快递公司规章制度相关规定。 某快递公司规章制度规定工作时间为早9时至晚9时,每..
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    答:  公司对员工进行简单培训,就想套牢员工?当然不行。今天,我们来讲一个关于培训服务期的案例。员工小熊,他于2020年9月加入某食品公司从事烧烤工作。双方签订了一份《员工学习培训服务协议》,规定公司为小熊提供内部或外部培训,并承担必要的学习考察费用。小熊在完成培..
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    答:  员工因旷工超过三天被公司解除劳动合同,法院判决公司赔偿11万余元。故事的主人公是小刘,他在一家公司工作了一年之后,因未经批准旷工三天被公司解雇。小刘不满仲裁结果,起诉至法院。公司出示证据,证明小刘全年累计不在工位时间达三天,根据公司规定,一小时未在工位即视..
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    答:  在繁忙的职场中,企业与劳动者如同两条交织的河流,共同汇聚成社会进步的磅礴力量。然而,在这条奔腾不息的河流中,难免会有波澜与纷争。此时,劳动人事律师便如同一位智者,以专业的法律知识,为双方化解矛盾,保驾护航。  作为劳动人事律师,我们深知企业与劳动者之间的紧..
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    答:  在快节奏的职场生活中,劳动纠纷时有发生,你是否也遇到过这样的困扰?今天,我们带您了解劳动法咨询在线律师如何帮助您解决劳动纠纷,维护您的合法权益。  小李是一家公司的员工,因加班费问题与公司产生纠纷。他通过劳动法咨询在线律师寻求帮助,律师详细了解了案情,为他..
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    答:  在劳动纠纷面前,许多劳动者感到无助和迷茫。如何有效地维护自己的权益?委托律师进行劳动仲裁,成为越来越多劳动者的选择。专业的律师能够提供全方位的法律支持,确保劳动者的权益得到最大程度的保障。  小王在一家企业工作,因工资问题与公司产生纠纷。他尝试与公司沟通,..
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    答:  在繁忙的工作生活中,劳动纠纷问题时常困扰着我们。而面对这些复杂问题,劳动律师事务所便成为了我们寻求法律帮助的重要途径。  小李在一家企业工作,因劳动合同问题与公司产生纠纷。面对复杂的法律条款,小李感到力不从心。于是,他选择了一家知名的劳动律师事务所,寻求专..
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    答:  在古老而神秘的寺庙中,挂单僧人们过着清苦而虔诚的生活。他们与寺庙之间,究竟是一种怎样的法律关系呢?是劳动关系还是劳务关系?今天,我们就来探讨这一话题。   某寺庙中,一位挂单僧人负责寺庙的日常的清扫和香火的供奉。他每日勤勉工作,却未与寺庙签订任何形式的合同..
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    答:  随着企业经营策略的不断调整,分公司注销现象屡见不鲜。但分公司注销后,员工劳动关系的处理却是一个值得深入探讨的法律问题。本文将从案例出发,分析分公司注销后员工劳动关系能否适用法定终止情形。  某大型企业的分公司因业务调整被注销,公司决定与所有员工解除劳动合同..
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    答:  在职场中,违纪行为时有发生。面对员工的违纪行为,许多用人单位都想知道是否有权对员工进行罚款。今天,我们就来探讨一下这个问题。  某公司员工小李因多次迟到被公司处以罚款。小李认为公司的做法不合理,遂向劳动仲裁部门提起申诉。经调查,公司并未在劳动合同或规章制度..
  • 184条,1/19,每页10条。  1 2 3 更后 最后页  转到
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