企业瞒报工伤，应承担何种法律后果？

刘某是某建筑公司的工人，该建筑公司给刘某缴纳了工伤保险费。2005年8月，刘某在施工过程中肋骨全部断裂。此时的建筑公司正在申请建筑行业质量体系认证，为了保障认证工作顺利进行，企业隐瞒了刘某的工伤。5个月后，刘某治愈出院，要求企业申请工伤认定。企业认为，刘某受伤已经超过1个月，企业再无权利申请。于是，2006年3月，刘某自己向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

劳动保障行政部门受理后，作出了刘某属于工伤的认定结果。刘某于是依据工伤认定的结果，向劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求该公司支付