请问南京处理劳动纠纷的律师，制作录音证据时需要注意什么事项

南京劳动律师解答如下：

　　在劳动纠纷中，当你需要制作录音证据时，首先保证录音的完整，不要剪辑、修改调音，并且保存好录音的原始载体。这个原始载体就是你录音用的录音笔或者手机出庭时带上原始载体，方便质证，录音还必须要保持完整性一些。有些员工认为录音中的一些对话可能对自己不利，所以只截取部分内容提交。这种做法破坏了证据的完整性呢，这个录音有可能会被认定为无效。
　　其次，如果录音中存在对你有利的内容，也有不利的内容。这个时候你要想清楚这份录音证据要不要提交，其实，关键是看你要证明什么。那么再者，向法庭提交录音证据时呢，要将录音刻录成光盘。

　　最后你要对录音的谈话内容进行整理，做出简单的说明，写明录音的时间、地点、人物，按照原始的对话顺序，形成书面文字并打印出来。那么具体来说，如果是电话录音的，那么应当在文字版中注明通话双方的姓名、电话号码、通话时间。如果是现场谈话录音的，那么要注明双方的姓名、录音场所。那么如果录音特别长的话，是可以选取部分的内容整理成文字的。那么要注明起止时间文字稿。