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工资是用人单位以货币形式向劳动者支付的劳动报酬。工资总额是工资计划管理的重要指标,也是计算平均工资的依据,具体包括:
(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。
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