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竞业限制协议的经济补偿金应如何确定？

发布时间：2024/11/18 10:06:45    浏览量：1036

答：竞业限制协议中的经济补偿金应在协议中明确约定，通常不低于员工离职前十二个月平均工资的30%。


上一条：企业单方面解除竞业限制协议的法律..
下一条：员工医疗期满后，用人单位是否可以..

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