怀孕女工开虚假病假条，企业应该如何应对？

　这种情况下，若病假条是假的，意味着上面的医生签名、盖章、医院章或将涉嫌伪造，按照相关法律规定，构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，将被处以3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。另外，员工开假病假条、假病历，则属于违约行为，违反劳动法的相关规定，可视作旷工处理，若达到一定天数，将面临被解雇的危险。

　开病假条，要按照严格的规定和相关要求，必须根据具体病情来确定患者是否需要请假、假期多少天，再开病假条，并在其上签署名字、盖章，之后还要经过相应主管部门确认、盖章，若是门诊医生开病假条，需要门诊部盖章，住院医生开病假条则需要医务部盖章，医生章和医院章缺一不可。此外，有的医院规定，一旦病假条上盖了医生、医院的章，医院都会留存根，通过这些就可以查到责任人，一旦出现问题可追究责任。而非正常渠道得来的病假条，几乎不可能在医院找到存根。