员工辞职后公司不发应得的绩效工资

员工辞职后，公司不发应得的绩效工资，这种情形法律是不允许的。根据《劳动法》第四十六条的规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。这意味着，只要员工按照劳动合同和公司规定完成了工作，并达到了获得绩效工资的条件，公司就应当支付相应的绩效工资。同时，《劳动合同法》第八十五条也明确规定了，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，包括绩效工资，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬，并可能加付赔偿金。