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劳务合同的签订时间可以根据双方的需求和工作性质来定。比如,如果是一些短期的、特定的工作项目,合同期可能就几个月或者一年。如果是长期需要的岗位,合同期可能会更长一些。但是要注意,根据《劳动合同法》的规定,如果一个劳动者在同一单位连续工作满十年,或者连续订立两次固定期限劳动合同后再次续订的,劳动者提出要求订立无固定期限劳动合同,单位就得签无固定期限的合同。
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