咨询热线：
13160078589
欢迎咨询，微信同号
孕期女职工能否安排加班？
发布时间：2024/5/29 16:40:48 浏览量：378
怀孕不满3个月和7个月以上的，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并每日安排不少于1小时工间休息；怀孕不满3个月需要保胎休息或者怀孕7个月以上且上班确有困难的，应当根据医疗机构的证明安排其休息。
上一条：劳动争议纠纷，如何确定管辖？
地址：南京市玄武区长江路99号长江贸易大楼20、21层
联系电话：13160078589
微 信 号：13160078589
南京法之盾信息咨询服务有限公司 版权所有 备案证书号：苏ICP备11005292号-60