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用人单位招用劳动者时, 应当如实向劳动者告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、 安全生产状况、劳动报酬, 以及劳动者要求了解的其他情况。当然, 用人单位也有权了解劳 动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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