请问南京的律师，哪种情况下员工不上班也可以领工资？

您好，如下情况：

　　第一是十一天的法定节假日。

　　第二是职工连续工作满十二个月以上，享受带薪年休假。

　　第三是婚假和丧假都是三个工作日，三个工作日以内的工资照发，超过三个工作日以上的，其超过的天数是不用发工资的。当然各地的规定有所差异。

　　第四是产、检、假和产假。女职工进行产前检查的时间应当计入劳动时间。同时，女职工生育还享有九十八天的产假。

　　第五是哺乳假。针对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排一个小时。作为哺乳时间，每多哺乳一个婴儿的，每天增加一个小时的哺乳时间。

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