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员工未休年休假应付的年假工资计算方法是:
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条的规定,用人单位应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。日工资收入的计算方式是将职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。
月工资是指用人单位支付未休年休假工资报酬前12个月剔除"加班费"后的"月平均工资"。
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