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实习生应当以在校学生为限，否则实习同样是就业，实习实质上就是试用..

劳动者在签署相关文件或口头表述中明确声明“无其他劳动纠纷”，这一..

单位安排员工加班应当符合以下条件：首先，加班必须是基于生产经营的..

（1）用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；（2）劳动者患病或者..

（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者解除劳动合同..

劳动合同对于职场中的雇员和雇主来说都非常重要，它规定了双方的权利..

签订劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的重要步骤。在签订劳动..

事实劳动关系终止时的经济补偿金的支付情况较为复杂。以下是不同情形..

员工违反服务期约定提前离职，是否需要承担违约金责任，取决于劳动合..

如果存在劳动合同和社保缴纳记录，通常情况下会认定存在劳动关系。然..

通常情况下，哺乳期是指产后至婴儿满一周岁期间。法定的哺乳期保护并..

劳动者在接受培训期间，用人单位应当保障其基本工资，这是维护劳动者..