在劳动争议中,保全措施是保护当事人权益,防止证据灭失或者财产流失的一种法律手段。了解保全期限和申请续保的要点,对于维护当事人的合法权益至关重要。
张某因劳动争议起诉雇主李某,担心李某转移财产,于是向法院申请财产保全。法院裁定冻结李某银行账户内的资金。保全期限届满前,张某发现李某已开始转移资产,于是申请续保。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》,财产保全的期限一般为六个月。如果保全期限届满,需要继续保全的,当事人应当在保全期限届满前十五日内向法院提出续保申请。逾期未申请续保的,法院将解除保全。续保申请应当说明理由,并提供相应的担保。
当事人在申请保全时,应准确评估保全期限和可能的风险,必要时提前准备续保。在保全期限届满前及时提交续保申请,并提供充分的理由和担保,以确保权益不受损害。同时,当事人应密切关注对方当事人的行为,一旦发现可能的规避行为,应立即采取措施,包括申请续保或采取其他法律行动。
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