完成工作任务为期限，停工留薪期和工资如何计算？

以完成工作任务为期限的劳动合同中，停工留薪期和工资的计算方式应依据相关法律法规和合同约定进行。停工留薪期是工伤职工因事故伤害而停止工作、接受工伤医疗的期限，其计算一般考虑工伤职工伤愈时间、医疗机构出具的意见或劳动能力鉴定结论送达当事人的时间等因素。

工资计算则应以工伤职工在停工留薪期前的工资为标准，如果职工在发生工伤前工作未满12个月，则按照实际工作月数的月平均工资计算；若工作未满1个月，则按劳动合同约定的月工资计算。具体计算方式和期限应以实际情况和相关法律规定为准。