南京专业劳动律师提供法律咨询，劳务派遣与劳务外包的区别是什么

南京专业劳动律师讲解内容如下：

　　劳务派遣和劳外包有啥区别？那么今天就和大家聊聊，劳务派遣和劳务外包的不同之处。

　　第一，劳务派遣又称人力派遣，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣到工作单位，接受用工单位管理，并为其工作的这种服务。那么简单来说，就是你作为劳动者被a公司派到b公司去工作，你得听b公司的管理，也就是用工单位的管理，这是派遣。那么所有的外包呢，是指企业将公司内的部分业务或者职能工作内容发包给相关的机构，按照企业的要求完成相应的业务或者职能工作内容。就是你作为劳动者和a公司签了劳动合同，接受a公司的管理。然后呢，a公司承包了b公司的项目。那么你在b公司的项目里面干活，b公司就是发包单位，a公司就是承包单位。简单来说，劳务外包和劳务派遣关键的区别就在于，第一同样你是做b公司的活劳动者接受谁的管理？如果是接受a公司的管理，那么就是外包。如果就受b公司的管理，那么就是派遣。

　　第二，在劳务外包的这种合作模式里面，b公司把劳动者退给a公司，是不用承担任何用工风险的。但是在劳务派遣的合作模式里面，b公司如果违法把劳动者退到a公司或者a公司有其他的违法行为。对不起啊，b公司是需要承担连带赔偿责任的。但是啊在现实场景中啊，最常见的是假外包真派遣。也就是说你只和跟a公司有劳动关系，你应接受a的管理。但实际上你是在接受b公司的管理，但是你却和b公司没有任何关系。那么这个结果是什么呢？老铁们，还记得前几天的我们周口联通的老员工的事吧，这就是典型的假外包真派遣现实版案例就是它的。老铁们，你听明白了吗？那么你还知道哪些假外包真派遣的事嘞？