南京处理带薪年休假的工龄是累计计算的推荐律师

胥家山律师团队推荐律师回复法律咨询如下：

　　无论你是在哪个单位工作，那么这段时间都会被计入你的工龄。如果新的公司他不承认你的工龄，这个时候咱必须要准备相应的证据来证明。比如说劳动合同，个人的社会保险缴纳证明呃，解除劳动合同证明，还有工资册的复印件。

　　只要职工连续工作满十二个月以上的，就可以享受带薪年休假，那么具体休假的时长是满一年不满十年的，年休假是五天，已满十年不满二十年的年休假是十天，已满二十年的年休假是十五天。

　　当然，国家的法定休假日、休息日不计入年休假的假期。