工伤赔偿纠纷，指工伤职工、工亡职工亲属与用人单位之间，在确定工伤保险待遇项目、赔偿标准等问题的过程中，就各方权利义务关系产生的争议。常见类型包括：工伤认定纠纷、工伤赔偿标准纠纷等。　　工伤认定，存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形的，不得认定或视同为工伤。　　无..

导 言　　大家都知，如用人单位因对劳动者工作情况、离职情况作出的负面评价，会影响到劳动者今后就业求职，试问如果用人单位作出的负面评价，是否侵害劳动者名誉权吗？是否应当承担民事责任？我们来看一案例。。。。。。基本案情2015年9月1日，A公司招聘张某到其处工作。2015年9..

南京处理劳动纠纷律师讲解如下：　　协商一致解除劳动关系协议。在你签字之前，至少要知道以下五点内容。因为如果你认可了公司的裁员方案，这一份协议你是肯定要签的，哪五个点呢？　　第一，协议签之前，一定要让公司先盖章，你再签字，签完了，你自己保留一份就可以走了。　　第二，你别只关..

南京处理劳动纠纷律师讲解如下：　　在繁忙的都市生活中，我们每个人都是社会的大众，都有着自己的工作和劳动权益。那么，你是否了解劳动合同法，这个保护我们劳动权益的重要法律呢？　　劳动合同法，是为了规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等行为，保护劳动者和用人单位的合法权益..

南京专业劳动律师讲解如下：　　在繁忙的都市生活中，我们每个人都是社会的大众，都有着自己的工作和劳动权益。然而，在工作中，我们可能会遇到各种劳动争议，如何解决这些问题，维护自己的权益呢？　　劳动争议，是指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动条件、劳动报酬、工作时间、..

南京专业劳动律师讲解如下：　　在这个充满活力的社会，我们每一个人都是劳动者，都为梦想而努力着。但是，你是否了解劳动法、劳动合同法？你是否知道如何在工作中保护自己的权益？　　工作中，我们可能会遇到工伤，可能会遇到劳动争议，那么，我们应该如何应对？有了劳动法的保护，我们就可以..

南京解决劳动纠纷律师讲解如下：　　很多劳动者自己面临被恶意绩效打分后又调岗降薪，于是选择去劳动仲裁，但是却没有得到仲裁委的支持，感觉很不可思议啊。明明自己证据做的很周全，调岗降薪也明确拒绝了，为什么还不支持劳动者？这里面就会涉及到一个问题，就是这个制度的实施是否合理合法。..

南京解决劳动纠纷律师讲解如下：　　有的当事人遇到这样一种情况。公司安排他出差，出差回来后找公司报销遭遇的拒绝，这种情况该怎么维权呢？如果你为公司出差垫付了差旅费，但公司不给报销，这并不是劳动争议，而是属于债权债务关系。您相当于预先垫付了业务经费，因此对公司享有债权。在这种..

讲解内容下：　　首先，被迫离职通知书是指员工在被迫情况下，向公司发出的解除劳动合同的通知。在我国，劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种。其中，法定解除又分为过失性解除和无过失性解除。无过失性解除，即员工在无过错的情况下，因客观原因无法继续履行劳动合同，从而被..

南京律师讲解内容如下：　　我国法律规定，只有员工连续工作满12个月以上的才可以享受年假。而我国法律又规定员工的试用期最长不得超过六个月。因此一般而言，在试用期内的员工是无法享受年假的。但同时法律又规定了可以累计在不同公司内任职的时间。如果时间达标，员工可以在试用期拥有年假..

南京解决劳动纠纷律师讲解如下：　　公司劳动合同约定工资是两千，但是员工实际到手的工资却是六千，这么写对公司有什么好处呢？其实啊，实际工资发到数额，因为涉及到计算经济补偿金、赔偿金、加班工资基数，这些都是需要用到实际工资的，需要劳动者来承担初步的举证责任。如果劳动者无法举证..

南京解决劳动纠纷律师讲解如下：　　在与公司发生劳动争议之后，就向劳动监察部门投诉，一旦立案单位不仅要履行原有的法律义务，还需要承担巨额的罚款。对单位而言，威慑力甚至远比仲裁要强得多。解决劳动争议的时间成本和经济成本同样更低。　　但是，在实践中为什么大部分人还是首要选择劳动..

南京解决劳动纠纷律师讲解如下：　　在事业单位中工作的人员，与单位产生劳动争议也能适用劳动法吗？　　在事业单位工作的人员可以分为以下几种：　　一是有事业编制，工资由财政拨款未签聘用合同的。　　二是有事业编制，工资由财政拨款签聘用合同的。　　三是无事业编制，由事业单位筹发人员..

南京解决劳动纠纷律师讲解如下：　　员工的薪酬通常包括基本工资、各种补贴、奖金等。其中，13薪和年终奖是企业根据自身经营状况和员工工作表现给予的额外报酬，它们不同于基本工资，但仍然是员工收入的一部分。　　关于经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿金是在..

南京解决劳动纠纷律师讲解如下：　　根据中国现行的法律法规，工资通常指的是劳动者因履行劳动合同而从用人单位那里获得的所有现金报酬。这一定义涵盖了基本工资、岗位工资、绩效工资、各种津贴和补贴等。在实践中，补贴的种类繁多，包括餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴等，这些补贴通常是基于工..