"回复如下：　　需要注意以下几点内容：　　第一，超过了仲裁时效，劳动仲裁有一年的时效。如果你超过了仲裁时效，再去仲裁，仲裁和法院都是不受理的。　　第二，告诉主体错误，公司信息不能错误，一般公司官网里面会有。　　第三，你的证据无效。比如说你提供了大量的微信聊天记录作为证据，..

回复如下：　　首先，我们要明确社保账户的性质，社保账户包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等，这些保险都是为了保障我们在特定情况下的基本生活需求。　　因此，使用社保资金需要符合特定的场景。一般情况下是不允许提取社保里存的钱。如果生活困难符合特定的场景，是可..

回复如下：　　工伤是指在工作时间和工作场所内因工作原因导致的伤害或职业病。那么，工伤赔偿需要哪些资料，流程又是怎样的呢？首先是工伤认定，只有认定为工伤才能有工伤待遇，也就是工伤赔偿。即使是实实在在的受伤，但是由于各种原因，没有人社局或社保中心认定工伤都是没有赔偿的。　　认..

回复如下：　　首先先向单位进行协商，要求单位补缴拖欠的养老保险费用，并办理退休手续。有时候一个简单的沟通就能解决问题。第二步，向当地社保中心投诉。如果协商无果，那就没有法律的武器吧。向当地社保中心投诉，并提交相关证据。如果没有劳动合同的，需要申请劳动仲裁，确定劳动关系，社..

解答如下：　　在特定条件下自愿离职也能拿到补偿金。但是需要注意，这种情况下的补偿金是要花费不少时间经历的。　　首先让我们回顾一下劳动合同法第三十八条的规定。　　该条款指出，在以下情况下，劳动者可以单方面解除劳动合同，并获得相应的经济补偿。　　1、未按照劳动合同约定提供劳动..

南京处理劳动纠纷专业律师回复如下：　　首先，用人单位是有代扣代缴的义务，登录自然人电子税务局扣缴端进行上报，按以下步骤就可以了。　　第一步，登录与初步信息填写。首先，打开自然人电子税务局扣缴端，在综合所得税申报的目录下，选择收入，并点击解除劳动合同、一次性补偿金，确保填写..

南京处理社保、医保问题律师回复如下：　　如果你想继续缴纳社会养老保险和医疗保险，那么你需要办理个人续保手续。虽然社保和医保的办理渠道不同，你都可以通过线上线下方式办理，你可以选择最方便的方式。首先我们来看看如何处理社保养老保险问题。离职后，你可以选择将社会养老保险转为灵活..

相关规定介绍如下：　　如何申领二次失业的失业金？首先让我们来了解一下二次失业领取失业金的基本条件。　　那么你领取失业金期间重新就业后不满一年，那么你可以继续申领前次应领而尚未领取的失业金。但是如果你上次已经领完了失业金，那么很遗憾你不能继续申请失业金。然后如果你领取失业金..

相关规定介绍如下：　　我们为你提供详细的报销流程指南。　　首先，发生工伤后，职工或职工所在单位需依法申请工伤认定，只有经过工伤认定，才能确保你的医疗费用得到报销，这就是工伤医疗待遇。即使是发生工伤，如果没有认定工伤，是不能申请工伤医疗费报销的，所以工伤认定是工伤医疗费报销..

相关规定介绍如下：　　根据法律规定，女职工的退休年龄为五十周岁，女干部退休年龄为五十五周岁。　　如何区别女工人还是女干部呢？随着工人和干部的身份逐渐取消，如今民营档案里几乎不存在女干部。　　一、看职称。那符合五十五周岁退休的女员工该如何界定呢？一看人事档案中是否有干部的履..

建议如下：　　首先要考虑经济补偿问题，那你知道补偿的标准吗？　　每干满一年补偿一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满半年的支付半个月的工资，这是补偿金。　　如果辞退你的行为是违法的，你有没有计算赔偿金？赔偿金就是双倍的补偿金。　　你的工资有没有计算清楚？基本..

胥家山律师团队推荐律师回复法律咨询如下：　　关于员工回复微信算不算加班的问题，可以从以下几点内容看：　　首先第一要看你是否提供了实质的工作内容。如果就是简单的回复或者简单的沟通的话，就不能认定你付出了实质性的劳动内容。　　第二，要看是否明显的占用你了休息时间。如果是下班后..

胥家山律师团队推荐律师回复法律咨询如下：　　在职期间申请劳动仲裁是可以的。在职期间，如果公司不让你工作了，你这个时候完全有权利申请劳动仲裁，你可以要求继续履行这个劳动合同。　　如果你不要求继续履行合同，或者是不能继续履行合同的话，这个时候公司是需要支付经济补偿金的，你需要..

胥家山律师团队推荐律师回复法律咨询如下：　　第二次劳动合同到期，在签订第三次劳动合同，员工是可以要求签订无固定期限劳动合同的。但是如果公司直接就不跟你签合同了，说合同到期了，要解除劳动合同，公司有没有这个权利了？那么从全国的案例来看，除了上海其他大部分地区的裁判观点就是第..

胥家山律师团队推荐律师回复法律咨询如下：　　无论你是在哪个单位工作，那么这段时间都会被计入你的工龄。如果新的公司他不承认你的工龄，这个时候咱必须要准备相应的证据来证明。比如说劳动合同，个人的社会保险缴纳证明呃，解除劳动合同证明，还有工资册的复印件。　　只要职工连续工作满十..