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对于“非因劳动者本人原因”证明责任的认定可以从变动的原因着手，区..

劳动者作为劳动合同的缔约方，同时也是用人单位的一份子，应在工作过..

拒绝调岗不出勤可能会面临解雇的风险，特别是如果用人单位的调岗决定..

根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，每个劳动者在全国范围..

童工问题一直是社会关注的焦点。尽管各国都出台了相关法律法规来禁止..

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，连续订立二次固定期限劳动..

目的不同：安置费的主要目的是帮助因企业结构调整、技术改造或其他原..

在劳动关系中，员工临近劳动合同期满时突然发病，这无疑给用人单位和..

在员工对绩效考核结果不认可的情况下，公司应首先审视绩效考核制度的..

在处理员工不能胜任工作的问题时，公司应首先明确降薪是否合法。根据..

根据《劳动合同法》及相关法律规定，公司发出解除劳动合同通知的行为..

首先，关于工资支付问题。根据《劳动法》及相关法律法规，员工在离职..