南京律师事务所-免费法律咨询

咨询热线:

13160078589
欢迎咨询,微信同号

公司最怕员工了解的九项劳动法规权益
1. 在员工的医疗期内,公司不得无故终止劳动合同。2. 如果公司..
如果被执行人故意隐匿财产,我应该如何通过法律途径来揭露其财产..
如果被执行人故意隐匿财产,您可以通过以下法律途径来揭露其财产状况..
如果被执行人的财产被冻结,我应该如何进行下一步的法律行动?
如果被执行人的财产已经被冻结,您作为申请执行人,可以按照以下步骤..
解雇员工的赔偿?
解雇员工的赔偿问题是一个复杂的法律问题,它涉及到劳动法规定、合同..
解雇员工后的赔偿问题及处理方式
在处理解雇员工的赔偿问题时,首要的是遵循《中华人民共和国劳动合同..
未起诉当事人对仲裁裁决的默示认可
仲裁裁决是由仲裁机构对纠纷作出的具有法律约束力的决定,而诉讼则是..
员工失职,企业遭殃?
当员工失职导致用人单位产生损失时,是否需要赔偿呢?某科技公司的一..
人事档案纠纷是否属于劳动争议
人事档案纠纷是否属于劳动争议呢?张女士在一家企业工作多年,离职后..
设立中的公司用工行为发生争议是劳动争议吗
因设立中的公司用工行为发生的争议,往往涉及到劳动关系的认定问题。..
劳动者遭遇职场PUA,如何维权
职场PUA(心理操控)是近年来越来越受到关注的问题。它不仅损害劳..
如何认定劳动争议案件中的高级管理人员?
在劳动争议案件处理中,对高级管理人员的认定至关重要,因为它直接关..
要求单位办理档案转移手续是否有时效限制?
在劳动关系终止后,用人单位迟迟不办理劳动者档案转移手续,劳动者申..

地址:南京市秦淮区龙蟠中路216号金城大厦A区22楼

联系电话:13160078589

微 信 号:13160078589

南京法之盾信息咨询服务有限公司 版权所有    备案证书号:苏ICP备11005292号-96